אחריות לקביעת המדיניות ויישומה בתחומים הקשורים להון האנושי בחברה; תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי; עיצוב וגיבוש מדיניות ונהלים; ניהול מערכת יחסי העבודה מול ארגון העובדים ועיצוב התרבות הארגונית