קריירה

​

• אפיון ופיתוח של פתרונות הדרכתיים לפרויקט, בהתאם לתוכנית עבודה אגפית, כולל: 
• פיתוח, עיצוב, תיקוף ועדכון שוטף של חומרי הדרכה ולמידה – מקרו: ניתוח מרכיבי תפקיד, מתווה להדרכה, סילבוס להדרכה
• פיתוח, עיצוב, תיקוף ועדכון שוטף של חומרי הדרכה ולמידה מסורתיים - מיקרו, כגון: מערכי שיעור (פרונטאלי/מעשי/סינכרוני), משחקים, עזרי הדרכה, עזרי עבודה, מבחנים, משובים להערכת אפקטיביות ההדרכה ועוד
• פיתוח, עיצוב, הפקה ותיקוף של חומרי הדרכה ולמידה דיגיטליים - מיקרו, כגון: סרטונים, משחקים דיגיטליים, יחידות לימוד מתוקשבות, פודקסטים ועוד
• פיתוח הדרכות למערכות החדשות הקיימות בארגון כיום וככל שיהיו בעתיד
• עבודה בצוות עם מפתחי הדרכה (פנימיים / ספקים) השותפים לפרויקט
• עמידה בלוח הזמנים והיעדים של הפרויקט
• התעדכנות באופן שוטף לגבי מתודות וטכנולוגיות חדשות בתחום ההדרכה והלמידה כולל Benchmark (כללי, רכבתי, לוקלי וגלובלי) ושיתוף חברי הצוות והאגף בידע שצבר
• הובלת וקידום תחום ידע מקצועי נבחר בתוך האגף

​

• תעודת בגרות מלאה
• תואר אקדמי רלוונטי (טכנולוגיות למידה/ יעוץ ארגוני/ חינוך וכד')- יתרון
• ניסיון של שנתיים לפחות בפיתוח הדרכה ולמידה מסורתית ודיגיטלית (מקרו ומיקרו) בחברות אשר מספקות שירותי פיתוח הדרכה או ביחידת פיתוח הדרכה בארגון או בצבא
• ניסיון בפיתוח הדרכה מסורתי / דיגיטלי למקצועות טכניים ו/או תפעוליים – יתרון
• שליטה בתוכנות: Office, תוכנות לעריכת וידאו, תוכנות לעיבוד תמונה
• שליטה בתוכנות נוספות, לדוגמא: Storyline , פיתוח  AR/ VR, פיתוח HTMI, צילום ופיתוח ב- 360 - יתרון
• שליטה במערכות לניהול למידה (LMS) – יתרון
• עברית ברמת שפת אם
  
• כושר ביטוי בעל פה בשפה האנגלית ברמה טובה מאוד